Удержание с зарплаты осужденного: правомерность действий и процент удержания свыше 25% без обязательств по алиментам или искам

Согласно статье 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, администрация места лишения свободы имеет право удерживать с зарплаты осужденного до 25% его заработка для покрытия расходов на содержание и питание в учреждении. Если осужденный не имеет алиментов и исков, направленных на удовлетворение их требований, то администрация не имеет права удерживать с зарплаты осужденного более 25%.

Для решения данного вопроса будет необходимо изучение следующих документов:

1. Трудовой договор между работником и администрацией, в котором должны быть прописаны условия оплаты труда и удержаний из заработной платы.

2. Законодательство Российской Федерации, в частности, Гражданский Кодекс РФ и Трудовой Кодекс РФ, которые содержат нормы и правила, регулирующие вопросы оплаты труда и удержаний из заработной платы.

3. Решение суда, если осужденный был приговорен к уплате штрафа или возмещению материального ущерба, и администрация получила соответствующую исполнительную надпись.

4. Документы, подтверждающие отсутствие у осужденного алиментов и исков на возмещение ущерба.

По результатам изучения этих документов юристом может быть дано профессиональное мнение о правомочности удержания более 25% из зарплаты осужденного.

Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации (Удержание из заработной платы работника) и статьи 66-67 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" (Установление размеров прожиточного минимума для различных категорий граждан и порядок их индексации).