Удержание из ЗП: ИП на человека с 70% удержанием и возможностью снижения процента. Узнайте о 37% удержании по алиментам и постановлении на 5% удержания в пользу государства. Остаток на руках – 25% от прожиточного минимума.

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, сумма алиментов не может быть менее 1/4 части заработка обязанного по алиментам. Однако, при возникновении обстоятельств, носящих временный характер (например, ухудшение финансового положения обязанного по алиментам), возможно обращение в суд с просьбой об изменении размера алиментов.

Что касается удержания 5% на погашение задолженности по алиментам в пользу государства, то такое удержание предусмотрено статьей 139.1 "УК РФ" и оно является обязательным для проведения.

Таким образом, наличие постановления об удержании 70% из зарплаты может быть обжаловано в суде, если обстоятельства позволяют уменьшить размер удержания. Однако удержание 5% в пользу государства на погашение задолженности по алиментам не может быть изменено без изменения законодательства.

Для принятия решения по данному вопросу потребуются следующие документы:

1. ИП на удержание алиментов - документ, оформленный судом или исполнительным органом власти, где указаны размеры долга, размеры удержаний и период действия.

2. Постановление об удержании 5% в пользу государства - документ, вынесенный исполнительным органом власти, где указаны размеры удержаний и период действия.

3. Документы, подтверждающие факт неуплаты алиментов - справки о задолженности по алиментам, решения суда об уплате алиментов и прочие документы, свидетельствующие о том, что должник не выполняет свои обязательства по уплате алиментов.

Для уменьшения процента удержания потребуется юридическое сопровождение дела, а также подготовка и представление документов и доводов в суде или исполнительном органе власти. Возможно, потребуется рассмотрение обстоятельств данного конкретного случая и поиск отягчающих или смягчающих обстоятельств.

142.1, 157, 158, 159, 317.1, 327, 330, 333, 334, 336, 338, 339, 341, 342, 343, 344, 345, 346, 347, 349, 350, 351, 352, 353, 354, 355, 356, 357, 367, 369, 374, 378 Трудового кодекса РФ; 15.1, 15.2, 15.3, 15.4 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; 117, 118, 119, 120, 121 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Но для принятия конкретного решения необходимо изучить все обстоятельства дела и обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области права.