Удержание алиментов при приостановке договора из-за мобилизации сотрудника

Судебному приставу необходимо провести проверку и выяснить, действительно ли трудовой договор был приостановлен из-за мобилизации сотрудника. В случае подтверждения этой информации, приставу следует предложить альтернативные варианты удержания алиментов, например, через иные источники дохода работника или его родственников. Важно учитывать, что невозможность удержания алиментов должна быть обоснованной и законной.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Письменное уведомление работодателя о временной приостановке трудового договора из-за мобилизации сотрудника.
2. Документы, подтверждающие факт мобилизации работника (например, приписное или призывное повестки).

Данный вопрос регулируется Семейным кодексом Российской Федерации. Конкретные статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от обстоятельств дела и специфики мобилизации сотрудника.