Удержание 50% от дохода на предприятии: вопросы бухгалтерии и исполнительного листа.

Согласно законодательству Российской Федерации, исполнительный лист является основанием для удержания суммы из заработной платы должника, которая перечисляется в судебный орган для исполнения. В случае, если исполнительный лист пришел после выплаты аванса, то при расчете суммы на удержание необходимо учитывать только оставшуюся сумму заработной платы до вычета аванса, а не полную заработную плату за месяц. Соответственно, если при расчетах была использована только оставшаяся сумма после вычета аванса, то вы поступили правильно и действовали согласно законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам, как бухгалтеру, понадобятся следующие документы: 1. Исполнительный лист от 08.11.2016 г. 2. Трудовой договор/контракт с работником, на которого пришел исполнительный лист. 3. Документ об авансовом платеже, выданном работнику 22.02.2017 г.

Согласно законодательству Российской Федерации, приставы по исполнению исполнительных документов могут осуществлять удержание денежных средств только в пределах суммы, которая подлежит исполнению. Если работнику был выдан аванс, то он не подлежит исполнению по данному исполнительному листу. Следовательно, вы были правы, удерживая 50% от дохода за февраль месяц за минусом подоходного налога.

Однако, если работник оспаривает ваше решение, он может обратиться в суд. В таком случае вам потребуется отстаивать свою точку зрения и представить соответствующие документы об авансовом платеже.

Статья 87.3 Налогового кодекса РФ, статья 130 Гражданского кодекса РФ, статьи 107-109 Федерального закона «Об исполнительном производстве».