Удар стилусом под глаз: как получить моральную компенсацию и рассчитать размер

В данной ситуации нарушено право гражданина на физическую неприкосновенность и здоровье. В соответствии с законодательством Российской Федерации, причинение вреда здоровью является гражданским правонарушением и может быть подан иск на возмещение морального вреда и судебных издержек. Рекомендуется обратиться к юристу для уточнения всех необходимых деталей, оценки степени тяжести полученного вреда здоровью и оказания помощи в подготовке иска.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к правоохранительным органам и подать заявление о причинении вреда здоровью с использованием стилуса со стороны Вашего друга. В качестве документов необходимо предоставить свидетельские показания о случившемся, медицинскую справку об оказании медицинской помощи и установленном диагнозе, а также иные документы, подтверждающие причиненный вред. В дальнейшем будет проведено расследование данного происшествия и назначение соответствующей компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, следует отметить, что требование "моральной компенсации в размере 1 глаза" носит вымышленный, шуточный характер и не может быть удовлетворено.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела, включая место происшествия, возраст злоумышленника и жертвы, наличие свидетелей и т.д.

В общем случае, в данной ситуации могут быть применимы следующие статьи:

• Статья 116 УК РФ - "Побои": удар, нанесенный другу стилусом под глаз может квалифицироваться как причинение легкого телесного повреждения, предусмотренного частью 1 данной статьи.
• Статья 151 ГК РФ - "Вред, причиненный лицом или имуществом": если жертве был причинен ущерб в виде морального вреда (в данном случае, опухоль под глазом) в результате действий ее друга, то она может требовать компенсацию вреда, включая моральный ущерб, согласно данной статье.
• Статья 1101 ГК РФ - "Возмещение вреда, причиненного при выполнении трудовых обязанностей": если друг напал на своего друга на рабочем месте, то это может рассматриваться как причинение вреда при выполнении трудовых обязанностей. В этом случае, жертва может требовать компенсацию вреда со стороны работодателя (если нападения произошло на рабочем месте).

Конечный выбор статьи, применимой к данной ситуации, остается за компетентным органом, рассматривающим дело.