Учредители с малыми долями в ООО подают в суд и требуют предоставления документов; Судебные приставы грозят штрафами; Заявители требуют возобновление дела
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4004877
Ответы юристов (1)
В данной ситуации необходимо проявить активные действия для защиты интересов вашей компании. Во-первых, следует обратиться к юристу специализирующемуся в корпоративных спорах и знакомому с процессуальным правом. Юрист сможет оценить ситуацию и предложить оптимальное решение. Во-вторых, необходимо документально подготовить обоснование отсутствия спорного документа. В данном случае, это объяснение о том, что аффилированных лиц не существовало и, следовательно, не могло быть включено в список. Это объяснительное письмо должно быть подтверждено руководством компании и заверено печатью. В-третьих, стоит обратить внимание на то, что обязательного законодательного требования о наличии списка аффилированных лиц в ООО не существует. Проверьте устав общества и иные нормативные акты, возможно они также можно использовать в качестве доказательства отсутствия данного документа.
1. Объяснительное письмо руководства компании о том, что аффилированных лиц не существовало и не могло быть включено в список.
2. Устав ООО и иные нормативные акты, подтверждающие отсутствие обязательного требования о наличии списка аффилированных лиц.
Список аффилированных лиц и его предоставление регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации, статья 66; Федеральным законом от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ 'Об акционерных обществах' статьями 79 и 80.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы