Учитывается ли учеба в Вузе при расчете трудового стажа и пенсии: Уточняем все детали

В соответствии с Законом Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", учеба в Вузе может входить в трудовой стаж только в случае ее совмещения с работой по трудовому договору. Если учеба была проведена без совмещения с работой, она не может быть признана частью трудового стажа и не оказывает влияния на начисление пенсии. Таким образом, необходима дополнительная информация по трудовой деятельности данного гражданина, чтобы можно было дать точный ответ на данный вопрос.

Для ответа на этот вопрос потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка.

2. Документы, подтверждающие учебу в ВУЗе (аттестат, диплом, зачетные книжки и т.д.).

3. Пенсионные документы (выписка из пенсионного фонда, свидетельство о назначении пенсии и т.д.).

На основании этих документов можно будет проанализировать трудовой стаж и учебу в ВУЗе, определить, входит ли период учебы в трудовой стаж для определения права на надбавку к пенсии или другие льготы, предоставляемые пожилым работникам. Также могут потребоваться дополнительные документы, такие как приказы о приеме на работу, трудовые договоры и т.д.

Статья 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и пункт 1 статьи 23 Трудового кодекса Российской Федерации.