Учитель информатики и видеоблоггер: как преодолеть препятствия на пути к Учителю Года 2016

В данной ситуации рекомендуется принять следующие действия. Вначале, напишите объяснительную записку, где подробно изложите факты и обстоятельства ситуации. Объясните, что видео были сняты вне рабочего времени и вне школы, а также что ученики были совершеннолетними на момент съемок. Укажите, что основной целью видеоблога было информирование о ЗОЖ и отказе от алкоголя. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на личную жизнь, которая является конституционно гарантированной. Подчеркните, что ваши действия не противоречат законодательству и не наносят ущерба интересам школы.

Прилагаемые документы для решения данной ситуации: 1. Объяснительная записка, в которой необходимо подробно описать ситуацию и привести доказательства того, что видео были сняты в личное время и вне школы. Также следует указать основную цель видеоблога и то, что ученики были совершеннолетними на момент съемок. 2. Копии видеоматериалов, подтверждающих факт съемки вне школы и в личное время. 3. Выписка из трудовой книжки и договора о работе. 4. Копии конституции и законодательства Российской Федерации, подтверждающие право на личную жизнь.

Применяемые статьи закона для решения данной ситуации: 1. Статья 23 Конституции РФ о праве на личную жизнь. 2. Статья 91 Трудового кодекса РФ об объяснительной записке. 3. Статья 24 Трудового кодекса РФ о защите прав работника. 4. Статья 81 Трудового кодекса РФ об увольнении по инициативе работодателя.

1. Объяснительная записка, в которой необходимо подробно описать ситуацию и привести доказательства того, что видео были сняты в личное время и вне школы. Также следует указать основную цель видеоблога и то, что ученики были совершеннолетними на момент съемок. 2. Копии видеоматериалов, подтверждающих факт съемки вне школы и в личное время. 3. Выписка из трудовой книжки и договора о работе. 4. Копии конституции и законодательства Российской Федерации, подтверждающие право на личную жизнь.

1. Статья 23 Конституции РФ о праве на личную жизнь.
2. Статья 91 Трудового кодекса РФ об объяснительной записке.
3. Статья 24 Трудового кодекса РФ о защите прав работника.
4. Статья 81 Трудового кодекса РФ об увольнении по инициативе работодателя.