Учёт в центре занятости для подростков: возраст 17 лет

Да, согласно статье 17 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", граждане, достигшие возраста 14 лет, могут быть направлены на учет в центр занятости для участия в мероприятиях по подготовке и трудоустройству. Следовательно, человек в возрасте 17 лет может стать на учет в центр занятости.

Для того чтобы решить вопрос о становлении на учёт в центр занятости в 17 лет, необходимо предоставить следующие документы: - Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - Свидетельство о рождении; - СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования); - Если учащийся, то необходимо также предоставить справку из образовательного учреждения о том, что он продолжает своё обучение.

Необходимо отметить, что стать на учёт в центр занятости в 17 лет возможно, но не гарантирует право на получение пособия по безработице, так как минимальный возраст для получения такого пособия - 18 лет.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в центр занятости республики, края, области или города федерального значения, где будет проводиться регистрация. Обычно при себе нужно иметь следующие документы:

1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2. свидетельство о рождении;

3. направление от службы занятости на регистрацию.

Информацию о возможности регистрации на учет в центре занятости в 17 лет лучше уточнить непосредственно в соответствующем центре занятости.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, является ли лицо, которое хочет стать на учет в центре занятости, уже трудоспособным (то есть имеет право на работу) или нет.

Если лицо уже трудоспособно, то для него применима статья 181 Трудового кодекса РФ, которая гласит: "Трудоспособные граждане обязаны иметь работу, если они не учатся в общеобразовательных и (или) профессиональных учебных заведениях, не получают профессионального образования на дому, не находятся на временной нетрудоспособности, не находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не достигли пенсионного возраста, установленного законодательством Российской Федерации". Поэтому, если 17-летний гражданин уже трудоспособен, он обязан иметь работу и может обратиться в центр занятости для поиска работы.

Если же гражданин еще не трудоспособен, то для него применима статья 29 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", которая предусматривает возможность регистрации безработных граждан только с достижением ими 18-летнего возраста. Соответственно, в 17 лет гражданин не имеет права на регистрацию как безработный в центре занятости.

Статьи, применимые для решения этого вопроса, зависят от того, является ли данное лицо несовершеннолетним или нет в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если лицо является несовершеннолетним, то для ответа на данный вопрос применяются статьи 63, 64, 66, 67, 68, 72 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О статусе несовершеннолетних в Российской Федерации". Если лицо является совершеннолетним, то для решения вопроса применяется статья 17 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в РСФСР".