Учёт и лечение хронического мононуклеоза: советы врача-инфекциониста

Как инфекционист, мне стоит спросить себя, необходимо ли ставить на учет пациента с хроническим мононуклеозом, учитывая все аспекты его состояния и лечения?

| Стефан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Врач инфекционист должен ставить на учёт пациента с диагнозом хронический мононуклеоз, если это требуется согласно действующему законодательству и медицинским рекомендациям. Врач обязан следовать принципам медицинской этики и заботиться о здоровье и безопасности своих пациентов. Кроме того, врачи имеют обязанность вести учёт инфекционных заболеваний и предоставлять соответствующую отчётность о случаях заболеваемости в органы государственной санитарно-эпидемиологической службы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Закон Российской Федерации о здравоохранении
- Медицинское законодательство Российской Федерации
- Медицинские стандарты и рекомендации по диагностике и лечению хронического мононуклеоза
- Правила ведения учёта инфекционных заболеваний

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Применяемые статьи закона:
- Статья 3 или 4 Закона Российской Федерации о здравоохранении
- Статья 143 или 151 Уголовного кодекса Российской Федерации, если врач не выполнил свои обязанности в отношении учёта инфекционных заболеваний

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы