Участковый врач: 15 лет опыта, но доплата за стаж только 30%. Права ли работодатель?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3860291
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель допустил ошибку в начислении доплаты за стаж. В соответствии с законодательством РФ (статья 155 Трудового кодекса РФ) работнику, который отработал не менее 15 лет, положена надбавка за стаж в размере 60%. При уходе на отпуск без сохранения заработной платы и последующем возвращении к прежнему месту работы, работник имеет право на сохранение оплаты труда и всех социальных льгот, включая надбавку за стаж в том размере, который установлен на момент возвращения. Следовательно, работадатель должен начислять вам надбавку в размере 60%, а не 30%.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о начислении надбавки за стаж в размере 60%, копия приказа о начислении надбавки за стаж в размере 30%.
Статья 155 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы