Участие в боевых действиях на Украине и права военнослужащих: увольнение по окончанию контракта и возможность повторного призыва

Участвовал ли я в боевых действиях на Украине и был ли уволен по окончанию контракта? Возможен ли повторный призыв в связи с текущей ситуацией?

| Влад, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, после увольнения по окончанию контракта срок службы в Вооруженных Силах считается завершенным. При текущей ситуации вам не могут призывать обратно. Однако, в определенных случаях, законодательство предусматривает возможность повторного призыва для прохождения службы в случае военной обязательности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для получения информации о вашем статусе, рекомендуется обратиться в военный комиссариат или в органы военного учета и мобилизации. Понадобятся документы, подтверждающие окончание контракта и вашу текущую воинскую обязанность.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 21 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы