Туберкулез в категории Г: законодательство об увольнении и наблюдениях

Вопрос о возможности увольнения не может быть однозначно решен без учета всех обстоятельств и условий трудового договора. Однако, согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение, если он соответствует требованиям для получения соответствующего социального страхования, а также имел статус инвалида и потерял его по разным показателям. При наличии подтверждающих документов и соответствии требованиям закона вы можете обратиться к работодателю с заявлением об увольнении.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1. Документы, подтверждающие вашу болезнь и категорию Г при переболевании туберкулезом.
2. Свидетельство о состоянии здоровья после лечения туберкулеза.
3. Документы, подтверждающие, что вы не наблюдались после 2014 года и не имеете статуса инвалида.

Статья 81 ТК РФ: Увольнение по инициативе работодателя
Статья 213 ТК РФ: Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по трудовому договору