Трудовые отношения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 5934649
Я работаю дежурным стрелочного поста, у на 4 человека . Взяли пятого на подмену. Но не не могут обеспечить рабочими часами, из-за чего забирают у нас смены и ставят ей. Вследствие этого норма часов не отрабатывается расчитанная на месяц, заработная плата и премия меньше. Имеет ли право работодатель отдавать мои рабочие часы ей, и что делать в случае моего с этим не согласия
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте, Валерия ! В данном случае рекомендую Вам обратиться с письменной жалобой в адрес трудовой инспекции по месту нахождения работодателя о нарушении ваших прав. Жалобу пишите в свободной форме, с подробным описанием ситуации. Если тмеют
Если имеются какие -либо доказательства, например, документы, подтверждающие факт того, что смены передаются другому работнику, приложите из к жалобе. Отправьте заказным письмом с уведомлением по почте. Если Вы не получите ответа или получите отказ в течение месяца, то можно оьрв
Обратиться с жалобой в адрес прокуратуры по месту нахождения работодателя о проведении проверки законности действий работодателя и об оказании содействия в защите ваших трудовых прав. Если вопрос не решится положительно, обращайтесь в суд с иском о признании неправомерными действий работодателя и о понуждении его к возврату Вам рабочих смен. Иск подаётся по месту нахождения работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы