Трудовой спор с бывшим работодателем: решение суда, апелляционная жалоба и возможность подать заявление о подложности доказательств

Мне следует отметить, что в данной ситуации вам может помочь подача апелляционной жалобы в вышестоящую инстанцию. Однако, для этого необходимо обращаться к адвокату и объяснить ему обстоятельства дела. Кроме этого, вы можете обратиться в Главную межрегиональную инспекцию Минюста России по Москве для защиты своих прав, если вы считаете, что в ходе рассмотрения дела были допущены нарушения. Также возможно обращение в европейский суд. В любом случае, рекомендуется обращение к юристу специализирующемуся на данной профессиональной области для получения квалифицированной юридической помощи. Относительно заявления о подложности доказательств и неправомерных действиях судей, следует отметить, что вы можете обратиться в прокуратуру с запросом на проведение проверки. Однако, я рекомендую сначала обратиться к опытному адвокату, чтобы получить подробную консультацию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к адвокату специализирующемуся на гражданских делах и трудовых спорах в Российской Федерации. Адвокат сможет оценить ситуацию и посоветовать правильные действия.

Если подписи на приказах о предоставлении отпусков являются поддельными, то вам необходимо немедленно подать заявление о возбуждении уголовного дела об обмане с целью оформления незаконных расходов.

Относительно неправомерных действий судей коллегии Мосгорсуда, необходимо иметь доказательства и убедительные основания для таких обвинений. Вам необходимо обратиться к адвокату для подготовки соответствующего заявления и сбора необходимых доказательств.

Статьи законодательства, применимые к данному вопросу, могут зависеть от конкретных обстоятельств дела и требуют более детального изучения. Однако, в данном случае, возможно нарушение прав гражданина на справедливое судебное разбирательство, а также возможное подлог доказательств со стороны ответчика. Следовательно, теоретически возможно ссылаться на статьи 162 и 170 Гражданского процессуального кодекса РФ, статью 301 Трудового кодекса РФ, а также на статьи Уголовного кодекса РФ, касающиеся подлога доказательств. Однако, конечное решение о применении этих статей должно быть принято компетентным юристом после детального ознакомления с материалами дела и обстоятельствами.