Трудовая деятельность и воинская служба: влияние на пенсионные льготы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2652147
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации годы, когда работник трудился в условиях, отнесенных к вредным, определяются перечнем работ и профессий, подлежащих проведению медицинских и иных профессиональных исследований. Данная информация указывается в трудовой книжке работника. В случае, если в трудовой книжке содержится информация о трудовой деятельности в указанной вами сфере вредных условий труда, то такой опыт работы может быть засчитан при выходе на пенсию по старости как льготный стаж. Однако, рекомендуется обратиться к пенсионному фонду для получения консультации и подробной информации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса потребуется иметь следующие документы:
Трудовую книжку, в которой должны быть указаны все места работы автора в течение всего периода трудовой деятельности, включая период прохождения военной службы.
Приказ о призыве автора на военную службу и приказ о его увольнении после службы.
Справку об условиях труда на месте работы, где автору был выдан список номер 2.
Любые другие документы, которые могут подтвердить длительность трудовой деятельности автора, включая период прохождения военной службы, и наличие вредных условий труда на месте работы.
На основе этих документов юрист будет иметь возможность оценить ситуацию и проконсультировать автора относительно возможности зачета указанных лет как льготных при выходе на пенсию.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить копии следующих документов:
Трудовую книжку с записью о начале работы в 1985 году на заводе сварщиком, а также о приходе на старое место работы после окончания военной службы в 1987 году.
Военный билет с отметкой о прохождении военной службы в 1985-1987 годах.
Справку от работодателя о классификации условий труда на старом месте работы в соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются льготы при назначении трудовой пенсии, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2012 № 403.
На основании предоставленных документов будет определено, будут ли годы работы в 1985 и 1987 годах учитываться при назначении льготной трудовой пенсии.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ (статьи 352, 360-361), а также к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 8-10).
Трудовой Кодекс Российской Федерации:
Статья 186 - Учет стажа работы при назначении и выплате пенсий по старости
Статья 187 - Сумма трудового стажа при назначении и выплате пенсии по старости
Статья 188 - Учет отдельных категорий работников при назначении и выплате пенсий по старости
Согласно законодательству Российской Федерации, для получения льготных пенсионных условий необходимо выполнение определенных требований, таких как стаж работы в опасных или вредных условиях труда. При этом учитывается полный стаж работы, в том числе и военный. Однако, для конкретного случая необходимо изучить дополнительную информацию, включая трудовую и военную историю работника, условия его труда на заводе, а также применяемые нормативно-правовые акты.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы