Трудоустройство в Москве при наличии временного проживания в Московской области: всё, что нужно знать.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, на территории всей страны действуют единые правила трудового законодательства. Следовательно, если у вас есть разрешение на временное проживание (РВП) в Московской области, вы можете работать в городе Москва, при условии, что эта работа полностью соответствует вашим квалификациям и Общероссийским квалификационным справочникам по профессиям и специальностям работников. Если вас направляют на работу биржа труда, вам также необходимо заключить трудовой договор с работодателем на условиях, соответствующих законодательству Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос вам необходимо предоставить следующие документы:

1) Разрешение на временное проживание (РВП) - является основным документом, удостоверяющим право иностранца на временное нахождение на территории Российской Федерации; 2) Заявление на направление на работу в город Москва от биржи труда - будет доказательством, что работодатель иностранца был выбран из числа тех, кто обратился за помощью в биржу труда.

Также необходимо уточнение законодательства и правил предоставления разрешений на работу и устройство на работу иностранцев в Российской Федерации с учетом места работы. Основная законодательная база для регулирования трудовой деятельности иностранцев в Российской Федерации - это Федеральный закон "Об особенностях правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".

Статьями, которые могут быть применимы в данном случае, являются:

• Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая предусматривает, что РВП даёт право на работу только на территории субъекта Российской Федерации, выдавшего данное разрешение на временное проживание.
• Статья 19 Федерального закона от 19.04.1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", которая регулирует порядок работы биржи труда и её права и обязанности при направлении граждан на работу.