Трудоустройство в ГАИ: история с приводами по ст. 159.ч2 и краже, но судимостей нет

Согласно Закону Российской Федерации "О полиции" от 7 февраля 2011 года, на должности в полиции не допускаются граждане, имеющие судимость или непогашенную или неснятую судимость (статья 22). Однако, в данном случае, поскольку имеются только факты возбуждения уголовных дел, без вынесения обвинительного приговора и факта наличия судимости, наличие указанных фактов не является основанием для отказа в приеме на работу в полицию. Окончательное решение по вопросу о приеме на работу в полицию выносится руководством органа полиции на основании результатов конкурсного отбора и прохождения кандидатом соответствующей проверки в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь полную информацию о требованиях и правилах приема на работу в ГАИ, а также конкретных обстоятельствах увольнения из предыдущих мест работы и тех приводах в полицию, на которые Вы ссылаетесь.

Однако, в рамках общих положений законодательства Российской Федерации, на прием на работу в Государственную автомобильную инспекцию (ГАИ) обычно предъявляются достаточно высокие требования, которые могут включать проверку кандидата на наличие судимостей и наличие негативного опыта в прошлом.

В связи с этим, рекомендуется ознакомиться с конкретными требованиями места работы, предоставить им все запрашиваемые документы, а также консультироваться у представителей нанимающего лица, чтобы получить более точную и актуальную информацию в данном случае.

Статья 18.1 Федерального закона "О полиции" (№ 3-ФЗ от 7 февраля 2011 года) - требования к кандидатам на должности полиции.

Статья 18.2 Федерального закона "О полиции" (№ 3-ФЗ от 7 февраля 2011 года) - основания для отказа в приеме на службу в полиции.