Tрудоустройство в больнице с судимостью: ограничения и процедуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3626549
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, наличие погашенной судимости не может быть основанием для отказа в трудоустройстве, если она не связана с преступлениями против жизни и здоровья людей. Однако, в случае с работой в детской больнице, работодатель может иметь свои собственные требования и условия при приеме на работу, связанные с безопасностью и безопасностью детей. Поэтому, принятие на работу будет зависеть от конкретной политики и требований вашего работодателя.
Для решения данного вопроса может потребоваться справка о наличии или отсутствии судимости.
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности при приеме на работу лиц с судимостью
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы