Трудоустройство с погашенной судимостью по статье 159 ч.2: особенности в муниципальном казенном учреждении культуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850630
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПо законодательству Российской Федерации, при наличии погашенной судимости по статье 159 часть 2, работа в муниципальном казённом учреждении культуры возможна, если отсутствуют препятствия, установленные в законе. Решение о приеме на работу должно основываться на комплексном анализе следующих факторов: характер преступления, сроки погашенной судимости, рецидив преступлений, характер работы и возможные риски для охраны безопасности других людей и имущества. Окончательное решение может быть принято только компетентными органами, учитывающими все вышеперечисленные факторы и внутренние положения данного муниципального казённого учреждения культуры.
Для решения данного вопроса понадобится следующие документы: 1. Справка о наличии (отсутствии) судимости. 2. Документы, подтверждающие характер работы и возможные риски для охраны безопасности других людей и имущества. 3. Справка о рецедиве преступлений.
Статья 159 часть 2. Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору, или организованной группой лиц, а равно в особо крупном размере, наказывается лишением свободы на срок от трех до десяти лет.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы