Трудоустройство по приписному с отсрочкой: советы для родителей в 2021 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3476070
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Вам не должны возникнуть проблемы с трудоустройством на работу по приписному с отсрочкой, так как отсрочка до 27 лет предоставляется по законодательству Российской Федерации и является основанием для отказа в призыве на военную службу. Это ведет к тому, что работодатель не может требовать от вас выполнения военной службы и не имеет права отказывать вам в трудоустройстве на основании вашего приписного свидетельства с отсрочкой. Однако, в некоторых случаях работодатель может требовать дополнительные документы или подтверждения от вас, что вы действительно обладаете отсрочкой.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Приписное свидетельство с отметкой о предоставлении отсрочки до 27 лет. - Копия закона, регулирующего предоставление отсрочки до 27 лет.
Статьи закона, применимые для данного вопроса: - Статья 59.1 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе' - Статья 76.3 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе' - Статья 91.2 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе' - Статья 91.8 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы