Трудоустройство на работу: право кадрового работника на включение фотографии в личное дело
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4092755
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право запросить определенную информацию при заключении трудового договора. Однако, запрос фотографии в личное дело работника не является обязательным и не имеет законодательного основания. Вопрос предоставления фотографии может быть регулирован внутренними правилами организации, однако работодатель не может требовать это без законного основания. Таким образом, работник имеет право отказаться от предоставления фотографии в личное дело без возможных негативных последствий для своего трудоустройства.
При решении этого вопроса могут потребоваться следующие документы: копия Трудового кодекса Российской Федерации, копия внутренних правил организации, если они существуют.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 64, Статья 156
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы