Трудоустройство на основе наличия белого военного билета для сына старше 27 лет

Здравствуйте! Работодатель имеет право устанавливать свои требования к кандидатам на вакансию, включая необходимость наличия определенных документов, включая военный билет. Однако, вопрос о возможности устройства на работу во ФГУП с белым военным билетом выданным по достижению 27 лет зависит от конкретных требований и условий, установленных работодателем в конкретной вакансии. Также, необходимо учитывать требования законодательства в сфере трудоустройства.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Белый военный билет сына, который был выдан по достижении 27 лет.

2. Устав федерального государственного унитарного предприятия (ФГУП), в котором сын хочет устроиться на работу.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, так как он определяет правила и требования в отношении занятости на территории РФ и принят в качестве законодательной базы для работы многих предприятий, включая ФГУПы.

Следует отметить, что возможность трудоустройства сына в ФГУПе также может зависеть от требований, установленных данной организацией, в том числе возрастных критериев, требований к опыту работы, а также прохождения курсов повышения квалификации, обучающих семинаров и т.д. В связи с этим, я рекомендую обратиться к HR-специалистам ФГУПа, в котором хочет работать сын, для получения более детальной информации о требованиях и затребованных документах.

Статья 188 Трудового кодекса РФ - "Категории лиц, которым запрещается принимать работу", статья 63 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - "Белый военный билет".