Трудоустройство и проблемы со здоровьем: что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3972164
Ответы юристов (1)
Ситуация, с которой вы столкнулись, не проста, и понимаю, что это может вызывать у вас беспокойство. В Российской Федерации есть законодательство, которое обеспечивает защиту прав людей с инвалидностью. Согласно статье 19 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации', основное право инвалида - свободное трудоустройство. Это означает, что нельзя отказывать вам в устройстве на работу только из-за вашего диагноза или инвалидности, если вы соответствуете требованиям, предъявляемым к данной должности.
Для трудоустройства вам потребуется предоставить следующие документы: 1) медицинские документы, подтверждающие ваш диагноз и уровень инвалидности; 2) трудовую книжку или справку о предыдущем месте работы и опыте работы; 3) при необходимости - справку о составе семьи; 4) документы, удостоверяющие вашу личность.
Статья 19 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ 'О социальной защите инвалидов в Российской Федерации'
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы