Трудоустройство граждан Украины с временным убежищем в РФ: инструкции и требования к уведомлению УФМС

Да, работодатель должен уведомить УФМС о приеме на работу гражданина Украины, имеющего удостоверение о предоставлении временного убежища на территории РФ, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Это необходимо для обеспечения контроля за нахождением на территории РФ иностранных граждан, в том числе и гражданами Украины, имеющими статус временного убежища.

Для решения вопроса о необходимости уведомления УФМС при приеме на работу гражданина Украины с удостоверением о предоставлении временного убежища на территории РФ может потребоваться следующий перечень документов и информации:

1. Удостоверение о предоставлении временного убежища на территории РФ гражданину Украины.
2. Документы, подтверждающие личность и гражданство гражданина Украины, такие как паспорт, ID-карта и т.д.
3. Документы, подтверждающие право гражданина Украины на работу в Российской Федерации, такие как разрешение на работу или патент (если такое требуется в соответствии с законодательством РФ).
4. Копия договора о приеме на работу гражданина Украины в организацию.
5. Информация о месте жительства гражданина Украины на территории РФ, включая адрес регистрации и фактического проживания.

В зависимости от конкретной ситуации и требований законодательства РФ могут потребоваться и другие документы и информация. Однако в общем случае, при контрактации на работу гражданина Украины с удостоверением о предоставлении временного убежища на территории РФ, уведомление УФМС не требуется.

Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации", статья 5.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.