Трудоустройство граждан Украины: формы уведомлений, патенты и права на ХМАО

Для приема гражданина Украины на работу в Российской Федерации необходимо оформить патент на право работы в РФ. Уведомление в УФНС о приеме на работу иностранного гражданина представляется в установленной форме. Срок представления уведомления составляет 10 дней со дня заключения трудового договора. Нет необходимости в другой форме трудового договора для граждан Украины, отличной от той, которая используется для граждан РФ.

Трудоустройство граждан Украины регулируется нормативными актами, в том числе Трудовым кодексом РФ, Законом РФ "О занятости населения", Положением о порядке привлечения и использования иностранных работников на территории РФ и др.

Существуют ли особые рекомендации по ХМАО (Ханты-Мансийскому автономному округу), зависит от конкретных условий региона. Рекомендуется обратиться к местным органам власти, которые могут предоставить дополнительную информацию.

1. Для решения вопроса по приему гражданина Украины необходимо наличие следующих документов:

- Патент на работу в Российской Федерации (если работа не является временной или случайной); - Документы, подтверждающие легальность пребывания на территории РФ (виза, разрешение на работу и т.д.); - Документы, удостоверяющие личность (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.).

1. Для уведомления УФНС необходимо подать заявление в форме Р26001, которая утверждена Приказом Министерства финансов РФ от 01.07.2010 г. № 63н.

2. Согласно законодательству РФ, граждане Украины имеют те же права и обязанности, что и граждане РФ в рамках трудовых отношений.

3. Трудовое законодательство РФ, а также международные и двусторонние договоры РФ с Украиной регламентируют трудоустройство граждан Украины.

4. Для ХМАО в настоящее время нет особых рекомендаций по трудоустройству граждан Украины. Однако, при наличии специфических требований и особенностей трудоустройства, необходимо обратиться в органы государственной власти или квалифицированных юристов.

• Статья 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
• Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации
• Постановление Правительства Российской Федерации от 01.04.1999 № 360 "Об утверждении Положения о порядке выдачи, продления и аннулирования патентов на право занятия трудовой деятельностью иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории Российской Федерации"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.2012 № 1159 "Об утверждении Порядка уведомления работодателем о приеме на работу иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации"
• Конвенция Между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о правовом положении граждан и предпринимателей при перемещении через государственную границу (если гражданин Украины будет оформляться без патента)
• Рекомендации и правила Международной Организации Труда по защите прав работников-мигрантов (если применимо).

Особые рекомендации по ХМАО не известны, однако следует учитывать законодательство и правила, применяемые на всей территории Российской Федерации в отношении работников-мигрантов.