Труд без договора и удостоверения охранника: права работника и возможность требования компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4004684
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником не позднее чем в трехдневный срок с момента его приема на работу. В случае отсутствия трудового договора, работник может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требовать компенсацию, включая компенсацию за использованный отпуск. Для этого важно иметь документы, подтверждающие факт работы, такие как записи в табеле учета рабочего времени, свидетельства о приеме на работу и т.д.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копии записей в табеле учета рабочего времени, свидетельства о приеме на работу и другие документы, подтверждающие факт работы.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы