Требуется ли временная регистрация для получения пособия и сохранения женской консультации записанной в полисе ОМС

Нужно ли оформлять временную регистрацию по месту проживания и иметь официальное трудоустройство для получения пособия, и можно ли оставаться на учете в женской консультации по другому адресу, если адрес в полисе ОМС не совпадает с регистрацией?

| Яков, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для оформления пособия по беременности и родам необходимо иметь медицинское свидетельство о беременности и документы, подтверждающие страховой стаж не менее 6 месяцев за последние 2 года.

В ответ на ваши вопросы:

  1. Вам не требуется оформлять временную регистрацию по месту проживания для оформления пособия по беременности и родам, достаточно наличия полиса ОМС.

  2. Обращаем ваше внимание на то, что для получения пособия необходимо иметь страховые взносы за последние 6 месяцев. Если вы не имеете официального трудоустройства и не уплачивали страховые взносы, то вам необходимо доказать наличие страхового стажа за последние 2 года другими документами.

  3. Оформление временной регистрации не влияет на возможность постановки на учет в женской консультации. Однако, вы должны обратить внимание на то, что при смене места жительства необходимо передать свой полис ОМС в медицинскую организацию по месту жительства.

Надеемся, что данная информация будет полезной для вас.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о получении пособия по беременности и родам Вам понадобится следующая документация: 1. Полис обязательного медицинского страхования; 2. Паспорт гражданина РФ; 3. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт трудоустройства и доход; 4. Документ, удостоверяющий личность супруга (если имеется).

Насчет Ваших конкретных вопросов: 1. Временная регистрация не является обязательным условием для получения пособия по беременности и родам. Для его получения Вам достаточно иметь полис ОМС. 2. Для получения пособия по беременности и родам не обязательно иметь официальное трудоустройство. Размер пособия определяется исходя из Вашего дохода, который следует подтвердить документально. Если Вы работаете неофициально, то Вам может потребоваться справка с места работы об уровне Вашего дохода за последний год. 3. Если Вы оформите временную регистрацию по месту проживания, то сможете стоять на учете в женской консультации по месту временной регистрации, однако, если адрес регистрации в паспорте и адрес в полисе ОМС будут разными, это может повлечь за собой некоторые трудности в процессе получения медицинской помощи. Рекомендуется обратиться в органы ЗАГС для уточнения порядка оформления временной регистрации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

1) Статья 3 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (№ 76-ФЗ от 29 декабря 2006 года). 2) Статья 8 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (№ 76-ФЗ от 29 декабря 2006 года). 3) Статья 4 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (№ 326-ФЗ от 29 ноября 2010 года).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы