Требования предоставления личного счета и адреса на работе: правомерность и возможность отказа. Работа в муниципальной школе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3806756
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права требовать предоставление личного счета ЕИРЦ и адреса, указанного в счете, от сотрудника. Пункт 4 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает работодателю использовать персональные данные работника без его согласия, за исключением случаев, установленных законом. Такая информация, как личный счет ЕИРЦ и адрес, не относится к обязательным персональным данным, предусмотренным статьей 86 Трудового кодекса Российской Федерации. Предоставление таких данных может нарушать право на неприкосновенность частной жизни сотрудника, гарантированное статьей 23 Конституции Российской Федерации. За отказ предоставить данные работодатель не может принимать дисциплинарные меры по отношению к сотруднику.
Сотрудник может ссылаться на Трудовой кодекс Российской Федерации, Конституцию Российской Федерации.
4 статья 221 Трудового кодекса РФ, статья 86 Трудового кодекса РФ, статья 23 Конституции РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы