Требования к приему на работу в РПЦ в районах Крайнего Севера и учет времени работы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, Русская Православная Церковь (РПЦ) является юридическим лицом и имеет право устанавливать свои собственные требования при приеме на работу. Таким образом, РПЦ может принимать на работу людей без требований к стажу работы, если такие требования не установлены соответствующими нормативными актами либо общепринятыми правилами и условиями труда.

Документы, которые могут потребоваться при приеме на работу в РПЦ в районах Крайнего Севера, могут варьироваться в зависимости от конкретной должности и требований работодателя. Однако, в общем случае могут потребоваться следующие документы:
- Паспорт;
- Трудовая книжка (в случае наличия опыта работы);
- Документ об образовании;
- Медицинская справка формы 086-У.

Ответ на данный вопрос основывается на общих принципах законодательства Российской Федерации о труде и на конкретных положениях трудового законодательства РФ, включающих, но не ограничиваясь следующими статьями:
- Статья 17 Трудового кодекса РФ: Общие требования к трудовой деятельности;
- Статья 19 Трудового кодекса РФ: Нетрудоспособность, допустимое состояние здоровья работника;
- Статья 56 Трудового кодекса РФ: Трудовая книжка и трудовой стаж;
- Приказ Минтруда России от 11 октября 2017 года № 999н «Об утверждении Перечня должностей и профессий, при приеме на работу на которые работодателем не может быть требовано предъявление документов об образовании, квалификации и стаже работы».