Требование регресса от директора: причина и свидетельство случая

В данной ситуации следует обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. Согласно статье 150 Трудового кодекса РФ, работник несет материальную ответственность за причинение ущерба работодателю только в случае виновного проступка. В данном случае, если нажатие пожарной кнопки было случайным и без вины со стороны работника, то требование директора о выплате регресса не имеет законного обоснования. Работник имеет право отказаться от выплаты указанной суммы и обратиться в органы надзора по труду для разрешения спора.

Для разрешения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Трудовой договор с местом работы и должностными обязанностями работника;
2. Лицевая карточка работника для подтверждения факта случайного нажатия пожарной кнопки и отсутствия умысла;
3. Письменные объяснения свидетелей, подтверждающие случайность нажатия пожарной кнопки;

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 150 Трудового кодекса РФ - ответственность работника за причинение ущерба работодателю;
2. Статья 15 Гражданского кодекса РФ - возмещение ущерба только в случае вины или причинение ущерба по неосторожности.