Травма ребенка входной дверью: протокол об административном правонарушении и назначенное заседание

Каковы были права инспектора при составлении протокола об административном правонарушении в случае получения ребенком ушиба пальца от входной двери и не могли ли родители предоставить объяснительную вместо этого?

| Милан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации инспектор имел право составить протокол о административном правонарушении, так как ребенок получил травму, которая может быть связана с небрежным отношением к его воспитанию. Однако, у вас есть право представить обьяснительную в порядке, предусмотренном законодательством. В обьяснительной вы можете объяснить обстоятельства случившегося и предоставить свою позицию по данному вопросу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы: обьяснительную письменную информацию о обстоятельствах получения ребенком травмы и вашей позиции, а также любые документы, подтверждающие характер и обстоятельства травмы, например, медицинское заключение или справку.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данной ситуации: статья 5.35 КоАП РФ (Нарушение родительских обязанностей) и статья 5.36 КоАП РФ (Невыполнение или ненадлежащее выполнение родительских обязанностей).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы