Торговая сеть: бывший начальник службы безопасности обвиняется в краже, но отсутствуют доказательства виновности

Ваша ситуация требует проведения юридической оценки, так как заморозка заработной платы и обвинение в краже являются серьезными правовыми проблемами. Для разрешения этой ситуации вам следует обратиться к юристу специализирующемуся на трудовых и уголовных делах. Юрист проведет необходимое исследование фактов, составит заявление о восстановлении на работе и возмещении ущерба, при необходимости представит вас на суде. Вам может потребоваться подготовить свидетельства коллег, документы о перечислениях и налоговые декларации, подтверждающие размер заработной платы. Также необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ и Уголовным кодексом РФ для разбирательства данной ситуации.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: - Трудовой договор с торговой сетью; - Документы о выплате заработной платы (зарплатные ведомости, выписки из банка); - Декларации налоговых учреждений; - Документы, подтверждающие правила работы и охраны товаров в торговой сети; - Официальные документы об увольнении и обвинении;

Применимые статьи закона: - Статья 81-82 Трудового кодекса РФ, касающиеся защиты прав работника. - Статья 158 Уголовного кодекса РФ, касающаяся кражи. - Статья 159 Уголовного кодекса РФ, касающаяся мошенничества. - Статья 165 Уголовного кодекса РФ, касающаяся завладения чужим имуществом. - Статья 186 Гражданского кодекса РФ, касающаяся возмещения причиненного ущерба. - Статья 241 Гражданского кодекса РФ, касающаяся защиты прав работников при увольнении.