Территориальное и политическое убежища: различия их отношения к международному публичному праву
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2782034
Ответы юристов (1)
Территориальное убежище и политическое убежище являются различными категориями в международном праве. Территориальное убежище предоставляется государством для временного пребывания лиц, которые бегут от опасности в своей стране. При этом, такое убежище не гарантирует статус беженца и не имеет международной защиты. Политическое убежище, в свою очередь, является официальным статусом, признанным международным сообществом, и дается лицам, которые находятся в опасности в своей стране из-за политических убеждений, расы, религии или других факторов. Политическое убежище гарантирует международную защиту и долгосрочное право на проживание в другой стране.
Для решения данного вопроса в качестве юриста специализирующегося на законодательстве Российской Федерации мне необходимо знать, в контексте какого конкретного правового режима должен быть рассмотрен данный вопрос. Однако, как общие документы, могут потребоваться следующие:
- Конституция Российской Федерации.
- Федеральный закон "Об убежище".
- Международные договоры, которые были ратифицированы Российской Федерацией и регулируют вопросы предоставления убежища (например, Конвенция Организации Объединенных Наций о статусе беженцев от 28 июля 1951 года).
- Практика государственных органов, рассматривающих заявления на предоставление убежища.
- Иные нормативные правовые акты, касающиеся предоставления убежища в Российской Федерации.
В Российской Федерации термин "территориальное убежище" не используется в законодательстве. Поэтому для решения данного вопроса необходимо обратиться к международным договорам и конвенциям, а именно к статьям указанных ниже документов:
- Конвенция Организации Объединенных Наций о статусе беженцев (статья 1);
- Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод (статья 3).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы