Сын, служащий в Архангельской области, из Чернобыльской зоны: возможность дополнительного отпуска или досрочного увольнения?

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданину, проживающему в зоне, подвергшейся радиационному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней в году для прохождения профилактических медицинских обследований и оздоровления. Также предоставляется возможность оставить работу на предприятии в зоне и переехать в другую местность, получив соответствующее постановление органов государственной власти о предоставлении жилого помещения, и компенсацию расходов на переезд и установку на новом месте жительства в пределах суммы, утвержденной федеральным законом. Однако, досрочное увольнение сроком на 14 дней может быть предоставлено гражданину только в случае смерти близкого родственника или в случае необходимости участия в похоронных обрядах.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Приказ о призыве Вашего сына на военную службу.
2. Справка о проживании Вашего сына в Чернобыльской зоне и льготно социально-экономическом статусе данной зоны.
3. Заключение военно-медицинской комиссии о годности Вашего сына к военной службе.
4. Заявление Вашего сына о предоставлении дополнительного отпуска или досрочного увольнения сроком на 14 дней.

Для получения дополнительного отпуска или досрочного увольнения Вашего сына сроком на 14 дней, необходимо обратиться к начальнику воинской части, в которой он проходит военную службу, с заявлением об этом. В заявлении следует указать причину и желаемый период отпуска или увольнения. Решение о предоставлении такого отпуска или увольнения принимает начальник воинской части на основании закона "О воинской обязанности и военной службе". Отпуск или увольнение могут быть предоставлены в случае наличия достаточно веских причин, например, если военнослужащий нуждается в лечении или присутствии на родительском погребении. В данном случае, наличие льготно социально-экономического статуса зоны проживания Вашего сына может служить дополнительным основанием для предоставления дополнительного отпуска или досрочного увольнения сроком на 14 дней.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть положения Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Согласно статье 65 данного закона, военнослужащие призывного состава имеют право на дополнительный отпуск:

• на семь дней - при прохождении военной службы на территории Чукотского автономного округа, Ямало-Ненецкого автономного округа, Красноярского края, Магаданской области, Республики Саха (Якутия) или на островах Врангеля, Греческие и Прибалтийские;

• на шесть дней - при прохождении военной службы на территории Камчатского края, Коми, Мурманской области, Республики Карелия или на Северном Кавказе.

Также согласно статье 47 Федерального закона № 53-ФЗ, военнослужащие призывного состава могут быть досрочно уволены при наличии одного из оснований, установленных законодательством Российской Федерации.

В данном случае, на основании предоставленных данных, можно предположить, что военнослужащий может иметь право на дополнительный отпуск на семь дней, поскольку место его прохождения военной службы (Архангельская область) является зоной с льготно социально-экономическим статусом.

Относительно досрочного увольнения военнослужащего следует обратить внимание на статью 48 Федерального закона № 53-ФЗ, которая устанавливает правила по увольнению военнослужащих призывного состава по возрастным и иным основаниям, в том числе в связи с проживанием в зонах, отравленных радиоактивными веществами. Однако для конкретного ответа на вопрос об увольнении необходима более подробная информация о ситуации и обстоятельствах, в которых находится военнослужащий.