Свидания в исправительном трудовом центре: требования и ограничения

Как организуются свидания в исправительном трудовом центре и какие правила и ограничения на них накладываются? Возможно ли проведение свидания в учреждении и какова допустимая продолжительность таких встреч? Какие требования предъявляются к организации свиданий в ИТЦ?

| Марат, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В исправительном трудовом центре длительное свидание не разрешено. В соответствии с законодательством Российской Федерации, свидания в исправительных учреждениях ограничены по времени и проводятся под наблюдением служащих. Целью такого ограничения является поддержание порядка и обеспечение безопасности. Длительные свидания могут противоречить этим целям и создавать проблемы в управлении учреждением.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса о проведении длительного свидания в исправительном трудовом центре потребуется обратиться к Уставу или Положению об исправительном учреждении, в котором определены правила и ограничения для проведения свиданий.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 109 Уголовно-исполнительного кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы