Судимость за тяжкое преступление: осуждение, освобождение, увеличение срока и правовой статус
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 961285
Ответы юристов (1)
Согласно указу Президента Российской Федерации от 22 июля 2013 года № 442 "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации", срок судимости за тяжкие преступления увеличен с 6 до 8 лет. Если вы были осуждены за тяжкое преступление в 2008 году на срок в 6 лет и освободились в 2014 году, то ваша судимость в соответствии с новым законодательством Российской Федерации еще не прекратилась, и вы считаетесь судимым на срок восемь лет с момента осуждения.
Для решения данного вопроса потребуется изучение следующих документов:
Решение суда о приговоре по данному делу и сроке наказания.
Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 1666 «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации.
После изучения этих документов можно будет определить, судим ли вы после увеличения срока наказания для тяжких преступлений или нет.
Если приговор был вынесен до введения изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации, то судимость считается прекращенной через 6 лет. В случае же, если решение о приговоре было вынесено после предыдущего изменения Уголовного кодекса, в котором был установлен более длительный срок судимости, то судимость считается прекращенной через 8 лет.
В любом случае, для получения точного ответа следует обратиться к специалисту в области уголовного права, который проанализирует конкретные обстоятельства Вашего дела.
Статьи Закона "Об исполнении наказаний в виде лишения свободы" и статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, содержащие описание тяжких преступлений и наказания за них. Конкретные статьи зависят от того, какое именно тяжкое преступление было совершено и какому уголовному закону оно соответствует.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы