Судимость в прошлом: могу ли я работать поваром в ДОУ, где учатся мои дети?

Судимость, полученная в 14 лет по статье 163 УК РФ, может оказать негативное влияние на возможность трудоустройства в ДОУ, так как в данном случае речь идет о работе с детьми. Однако, вопрос о трудоустройстве решается каждым конкретным работодателем индивидуально, и может зависеть от многих факторов, включая характер преступления и обстановку в момент его совершения, соответствующие изменения в поведении и отсутствие последующих правонарушений, а также требования работодателя и законодательства в отношении данной категории работников. Рекомендуется обратиться к потенциальному работодателю за информацией о возможности трудоустройства в данном случае.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и к Трудовому Кодексу Российской Федерации.

В соответствии с ТК РФ, работодатели при приеме на работу имеют право проверять наличие судимостей у соискателей. Однако, если судимость была снята с водительских прав или снята судебным порядком, то она не должна отражаться в выписках из уголовного регистра.

Также, работодатели могут проводить проверку кандидата на наличие судимостей через специализированные агентства, имеющие лицензии на такую деятельность.

Поэтому, для уточнения вопроса о возможности трудоустройства в дошкольном учреждении, необходимо обратиться в суд, где было вынесено решение о судимости, и запросить информацию об отношении данного решения к будущему трудовому направлению, а также обратиться к работодателю дошкольного учреждения.

С учетом предоставленной информации, нормы могут быть применимыми следующие:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Ограничения для приема на работу";
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "Об ограничениях при приеме на работу несовершеннолетних";
• Статья 64 Гражданского кодекса РФ "Гражданско-правовый дееспособности несовершеннолетних";
• Статья 12 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в части требований к руководящим должностям.

Данные нормы регулируют возможность приема на работу несовершеннолетних или лиц, имеющих ранее судимость, а также устанавливают ограничения для работы с детьми. Однако, для точного ответа на вопрос необходимо знать больше деталей, в том числе необходимый уровень квалификации и требования к работе повара в данном дошкольном учреждении.