Судебный пристав: распределение денежных средств и выплата алиментов при задолженности перед банком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3647948
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославЗаконодательство РФ предусматривает следующие статьи: 15-17 Гражданского процессуального кодекса РФ, 110-115 Гражданского кодекса РФ, 333-340 Гражданского кодекса РФ по вопросам обязательств, 46-54 Федерального закона «О приставах-исполнителях», 46-57 Федерального закона«О банках и банковской деятельности», 1-3, 20-26 Семейного кодекса РФ по вопросам алиментов на несовершеннолетних детей
Судебный пристав должен распределить денежные средства между вами, алиментами и банком в соответствии с порядком удовлетворения требований кредиторов. В данном случае, если долг перед вами составляет 25 000 рублей, а долг перед банком - 400 000 рублей, пристав должен распределить денежные средства в следующем порядке: в первую очередь будет произведена оплата алиментов на сына, затем долг перед вами и в последнюю очередь выплата долга перед банком. Процентное соотношение распределения денежных средств будет зависеть от суммы алиментов и ваших требований к долгу. Определение конкретного процентного соотношения требует ознакомления с документами по вашему делу и рассмотрения обстоятельств дела судебным приставом.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: решение суда о выплате денежных средств, исполнительный лист, решение суда о наложении ареста на заработную плату должника, алиментное дело, выписка из банка о наличии задолженности.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы