Судебный пристав обеспечивает сохранение прожиточного минимума и возврат денег при необходимости

Здравствуйте! Ситуация представляется следующей. Судебный пристав сделал постановление о сохранении прожиточного минимума, которое было отнесено на работу, однако бухгалтер не учел это решение и продолжает списывать 50% заработной платы. Обратившись к судебному приставу, заявитель получила обещание вернуть деньги, но это не произошло.

В такой ситуации, необходимо обратиться в судебные органы и подать жалобу на отсутствие исполнения решения суда, о котором говорилось в постановлении судебного пристава. Если бухгалтер продолжает списывать 50% заработной платы, несмотря на постановление суда, то это может рассматриваться как нарушение закона. При этом необходимо собрать все документы, свидетельствующие о причиненном ущербе заявителю - целый месяц она прожила на зарплату меньше прожиточного минимума, что может повлечь за собой гражданские и уголовные последствия для ответственных за данное нарушение лиц.

Кроме того, заявитель в своем обращении указывает на наличие ребенка на иждивении и отсутствие работы у мужа. В данном случае, возможно, имеется право на получение социальных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к соответствующим органам и получить консультацию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Постановление судебного пристава о сохранении прожиточного минимума.

2. Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем.

3. Копия лицевого счета работника за период, в котором производилось списание заработной платы более чем на 50%.

4. Копия документа, подтверждающего иждивенчество ребенка.

5. Документы, которые подтверждают отсутствие доходов у супруга.

6. Копия переписки или иной документ, свидетельствующий о контакте с судебным приставом.

7. Иные необходимые документы, связанные с данной ситуацией.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере трудового права, который поможет составить заявление о восстановлении нарушенных прав работника и защитить интересы в суде.

87.13 и 87.14 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве"