Судебное решение по статье 158 ч. 2: удержание 10% зарплаты и лишение свободы на 2 месяца - как это повлияет на работу?

"Даст ли суд мне возможность продолжать работать или посадит за прогулы, учитывая приговор на удержание 10% из зарплаты на 10 месяцев за статью 158 ч. 2, направление инспекции из-за 4 не явок на работу, замену наказания на лишение свободы на 2 месяца и 19 дней и наличие семьи с несовершеннолетней женой и детьми?"

| Юлий, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Суд должен принимать решения исходя из действующих законов и наказывать виновных в соответствии с установленными законом наказаниями. Однако, при рассмотрении данного случая, суд может принять во внимание личные обстоятельства обвиняемого, включая наличие несовершеннолетних детей и несовершеннолетней жены, и принять решение о замене наказания на непостоянное место работы или домашний арест, если это возможно и соответствует закону. После этого обвиняемый сможет работать дальше. Однако, окончательное решение остается за судом.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, следует обращаться к конкретному суду, который вынес решение о замене наказания. Во время обращения в суд необходимо иметь при себе решение суда по данному делу, а также иные документы, связанные с ситуацией. В случае просьбы о досрочном освобождении, необходимо предоставить суду доказательства, что все требования, предъявленные к обвиняемому, были исполнены, позволяющие ему получить досрочное освобождение. После изучения всех документов, суд может принять дополнительные решения, связанные с казённой ситуацией.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут включать в себя нормы Уголовного кодекса РФ, Трудового кодекса РФ и другие законодательные акты. Однако, исходя из представленных вопросов, можно предположить, что суд применил статью 158 часть 2 Уголовного кодекса РФ, по которой был вынесен приговор, а также возможно были применены статьи Трудового кодекса РФ об ответственности работника за нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка (например, статья 192).

Насчет возможных последствий за пропуски на работу и замену наказания, решение будет приниматься судом на основании всех имеющихся обстоятельств дела, и могут включать в себя как административное наказание (штраф), так и уголовное (лишение свободы). При этом, суд может учитывать личные обстоятельства обвиняемого (например, наличие несовершеннолетних детей, несовершеннолетней жены и т.д.) и принимать во внимание возможность замены наказания на более мягкое.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы