Судебное разбирательство о не пристегнутом ремне безопасности: прогнозы на предстоящее заседание
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2532618
Ответы юристов (1)
Если Вы не являетесь на суд, то в отношении Вас может быть вынесен приговор или определение в Ваше отсутствие. В этом случае, при наличии исполнительного листа, возможно наложение на Вас принудительных мер исполнения, таких как штрафные санкции, ограничение свободы или общественные работы. Поэтому рекомендуется явиться на суд в назначенное время и предоставить объяснения перед судом.
Для решения вопроса о том, что будет, если человек не является на суд по делу о не пристегнутом ремне безопасности, необходимы документы, связанные с данным делом. Конкретно это может быть:
- Решение суда о назначении судебного заседания;
- Судебный извещатель, в котором указано место и время суда;
- Чек о штрафе или другой документ о наличии штрафа за нарушение правил дорожного движения.
Если человек не является на суд без уважительной причины, то суд может вынести приговор в отсутствие обвиняемого. В этом случае, лицо, которое не явилось на суд, не будет иметь возможность защитить свои интересы и прояснить обстоятельства дела. В результате может быть вынесен приговор об оплате штрафа, а также о принудительном исполнении решения суда.
Статья 12.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение требований о применении средств индивидуальной защиты лицом, осуществляющим управление транспортным средством".
Статья 17.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Неявка в суд или на вызов должностного лица".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы