Судебная экспертиза по заливу: возможность назначения без ходатайства и случаи, как определить место работы ответчика.

Суд может назначить судебную экспертизу по заливу и без ходатайства ответчика или истца, если она необходима для правильного и полного разрешения спора. Например, суд может назначить экспертизу, если необходимо установить наличие или отсутствие залива или его причин, а также размер причиненного ущерба.

Если ответчик не сообщает о месте работы и доходе, то место его работы и доход можно установить на основании доказательств, представленных истцом или другими сторонами, а также на основании данных государственных и муниципальных органов, занимающихся учетом и обработкой информации о доходах населения.

Для решения вопроса о назначении судебной экспертизы по заливу без ходатайства ответчика или истца, суд может запросить дополнительные документы, в том числе: - заявление истца или ходатайство ответчика по данному вопросу; - заявления свидетелей или очевидцев происшествия; - заключение эксперта или иного специалиста о необходимости проведения экспертизы и основаниях для ее назначения.

Данная экспертиза может быть назначена в случаях, когда необходимо определить наличие причинно-следственной связи между заливом и возникшими ущербом или другими негативными последствиями. Также экспертиза может проводиться для установления степени виновности сторон.

Что касается вопроса о месте работы и доходе ответчика, для определения этих данных могут быть запрошены следующие документы: - трудовая книжка ответчика; - справки об оплате труда с места работы ответчика (если они имеются); - свидетельства о государственной регистрации предпринимателя (если ответчик является предпринимателем); - справки из учреждений социального обеспечения (если имеются).

Также может быть использована информация из открытых источников, таких как базы данных налоговых органов, интернет-ресурсы и т.д.

1. Судебный процессуальный кодекс Российской Федерации:

- статьи 247, 255, 293, 370, 393, 395 - касательно назначения и проведения судебной экспертизы.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:

- статья 17 - касательно определения факта трудовой деятельности; - статья 78 - касательно нанятия и увольнения работников; - статья 91 - касательно оплаты труда.

1. Налоговый кодекс Российской Федерации:

- статьи 77, 86, 87 - касательно определения дохода и налогообложения.