Суд вынес решение: условный срок и штраф в 32 000 рублей. Прислали бумагу от приставов. Как договориться о расрочке оплаты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1237063
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае, если у вас возникли проблемы с исполнением решения суда, вы можете обратиться в исполнительную службу с предложением о заключении договора о рассрочке. Однако, итоговое решение о возможности заключения данного договора будет приниматься исполнительным органом в каждом конкретном случае в соответствии с применяемым к данному делу законодательством. Рекомендуется обратиться в исполнительную службу для получения подробной информации.
Для договоренности о расрочке выплаты штрафа и условного срока, необходимо обратиться к приставам и ознакомиться со всеми материалами дела, а также подготовить следующие документы: - заявление о договоренности о расрочке, в котором необходимо указать причины задержки в выплате; - расчет задолженности по штрафу и размеру первоначального взноса; - документы, подтверждающие доходы и имущество должника, которые могут быть заложены для обеспечения исполнения обязательства по расрочке.
При обращении к приставам важно следить за соблюдением всех сроков выплаты и иных условий, оговоренных в договоренности о расрочке, чтобы избежать дополнительных проблем с взысканием задолженности в будущем.
Статья 72 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) - условное осуждение, статьи 25.1-25.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - административный штраф, статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении требований к уплате задолженности по налогам и сборам" - способы исполнения решений суда и порядок предоставления рассрочки.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы