Суд по уголовному делу: особенности рассмотрения дела потерпевшим, который не является именованным лицом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 808632
Ответы юристов (1)
В соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации, потерпевший (т.е. лицо, которому был причинен вред в результате совершения преступления) имеет право участвовать в уголовном судопроизводстве в качестве гражданского обвинителя или свидетеля. Если потерпевший не явился в суд, это может означать, что он не желает участвовать в уголовном процессе или не получил уведомление о судебном заседании. Однако, в зависимости от хода рассмотрения дела и принятых судом решений, его отсутствие может повлиять на исход дела.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Дело по уголовному преступлению, в котором являлся потерпевшим.
Решение о прекращении уголовного дела в отношении потерпевшего.
Документы, подтверждающие отсутствие потерпевшего на заседании суда в уголовном деле, например, протоколы заседаний суда.
Документы о причине, по которой потерпевший не явился на заседание суда, например, медицинская справка, документы, подтверждающие нахождение за границей и т.д.
Договор между потерпевшим и его представителем, если он не может явиться на суд самостоятельно.
Статья 171 УПК РФ "Обязательное участие потерпевшего в судебном заседании по уголовному делу" и статья 186 УПК РФ "Порядок уведомления о времени, месте и содержании судебного заседания по уголовному делу".
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы