Студентка: болезнь, документы, сирота, пособия и юридические вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2684267
Ответы юристов (1)
При обучении в колледже вы можете решить забрать свои документы в любое время, если вы не нарушаете свои обязательства перед колледжем. Однако, если вы получали какие-либо выплаты от колледжа и/или пенсионный фонд, колледж имеет право потребовать от вас их возмещения, если вы прерываете свое обучение до окончания курса. В этом случае мастер имеет право обратиться в суд с целью взыскания задолженности. Рекомендуем обратиться к своему адвокату для получения более конкретной информации, учитывая все обстоятельства вашего дела.
Для решения данного вопроса мне необходимы следующие документы: 1. Документы, подтверждающие статус сироты, получение пособия от колледжа и пенсии от пенсионного фонда. 2. Договор об обучении в колледже, в котором указаны права и обязанности студента и образовательного учреждения. 3. Внутренние документы колледжа, регулирующие процесс обучения и выдачи документов. 4. Обращение к мастеру (преподавателю), в котором было указано причину забора документов и его/ее отказ. На основании изучения указанных документов и обращения студента к мастеру (преподавателю), будет определено, законно ли нахождение документов в колледже после решения об окончании обучения студентом. В случае если закон применяться является возможным, то путем судебного разбирательства будут определены возможные выплаты, которые студенту придется вернуть.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 122 Гражданского кодекса РФ (отношения, связанные с образованием); - статья 127 Гражданского кодекса РФ (безвозмездное пользование имуществом); - статья 152 Трудового кодекса РФ (права работника на трудовые документы); - статья 608 Гражданского кодекса РФ (возмещение договорной неустойки).
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы