Студент-сирота 3-го курса: официальное трудоустройство, увольнение, социальные выплаты и обратный ход

Если студент-сирота уволился с работы, то это не отменяет его статуса сироты и права на социальные выплаты. Он может обратиться в соответствующие органы за возобновлением выплат в ВУЗе, предоставив необходимую документацию. Обратного хода в данном случае нет.

Для решения данного вопроса мне необходимы следующие документы:

1. Документ, подтверждающий статус студента-сироты.
2. Трудовой договор, заключенный между студентом и работодателем.
3. Документ, подтверждающий причины увольнения студента.
4. Регламент или инструкцию университета по оказанию помощи студентам-сиротам.

Кроме того, мне может потребоваться информация о социальных выплатах, которые предоставляются студентам-сиротам в данном вузе. В любом случае, я должен проанализировать законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок предоставления социальных льгот и выплат, и применяемое в данном случае.

Решение вопроса о возобновлении социальных выплат студенту-сироте зависит от конкретных обстоятельств каждого случая и требует детального изучения документов. Однако, для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:

1) Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - если речь идет о возобновлении социальных выплат в связи с продолжением обучения студента-сироты в вузе;

2) Закон Российской Федерации от 19 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - если студент-сирота был уволен по причине временной нетрудоспособности.

Однако, необходимо отметить, что точный перечень применимых статей закона может отличаться в зависимости от юрисдикции и других обстоятельств этого конкретного дела. Для более точного ответа и решения проблемы нужно обратиться к юристу.