Студент получает пособие для детей без попечения родителей: история успеха и возможные препятствия

По законодательству Российской Федерации, получение пособий для детей, оставшихся без попечения родителей, зависит от нескольких условий, а именно: наличие ребенка в семье (биологической, усыновительной и т.д.), отсутствие одного или обоих родителей, доход семьи и т.д.

В данном случае, если автор вопроса удовлетворяет всем вышеуказанным требованиям, то он имеет право на получение пособия. В том случае, если автор вопроса не посещает занятия, это может привести к проблемам с учебным заведением, что в дальнейшем может повлечь за собой отчисление и перестановку на другую форму обучения.

Поэтому, мы рекомендуем автору вопроса консультироваться со специалистом в данной области, так как в каждом случае есть нюансы, которые могут влиять на решение проблемы.

Для полного ответа на вопрос необходимо проверить соответствие получаемого студентом пособия для детей, оставшихся без попечения родителей, критериям и правилам, установленным для данного вида пособий. Кроме того, необходимо оценить правомерность действий самого студента, который получает пособие, не посещая занятия.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Документ, подтверждающий, что студент является студентом учебного заведения на очном отделении.

2. Документ, подтверждающий, что студент имеет право на получение пособия для детей, оставшихся без попечения родителей.

3. Документы, свидетельствующие о том, что студент не посещает занятий по причине трудоустройства.

4. Документы, свидетельствующие о том, что студент был уведомлен о возможных последствиях за непосещаемость занятий.

5. Документы, свидетельствующие об извещении студента о дальнейших мерах в отношении взыскания долга по пособию.

При отсутствии хотя бы одного из вышеуказанных документов ответ на данный вопрос может быть неполным или неверным.

Статья 1098 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Обязательства по оплате обучения и воспитания возникают при условии фактического посещения обучающего учреждения в порядке, установленном законом или договором."

Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации: "Основаниями прекращения трудового договора по инициативе работодателя являются......прекращение работодателем деятельности (ликвидация организации, укрупнение организации)."

Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации: "К льготным условиям оплаты взносов по договору страхования относятся также случаи, предусмотренные законодательством и договором страхования."

Статья 14 Федерального закона "О социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей": "Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, имеют право на социальное обеспечение... в частности, право на получение пособий на содержание, включая пособие на личные расходы, организацию жилья и другие виды социальной поддержки."