Студент нарушил правила и покрасил волосы в розовый, что привело к запрету отделения и угрозе наказания

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать определенные требования к внешнему виду работников, но эти требования должны быть обоснованы и не должны противоречить законодательству. Если зав отделения предъявляет требование не красить волосы в определенный цвет, он должен иметь обоснование и ссылаться на правила, установленные учебным заведением. Однако, если учебное заведение не устанавливает таких правил, зав отделения не имеет права требовать от студента смены цвета волос, а тем более применять к нему санкции в виде пострижения налысо.

В данном случае, для решения вопроса необходимо знать Правила внутреннего распорядка образовательного учреждения, которые могут содержаться в уставе или положении об образовательном учреждении. Как правило, данные документы устанавливают правила поведения студентов и требования к облику. Если в данных документах присутствует запрет на окраску волос, то заведующий отделением вправе правильно применить предусмотренные учебным заведением меры дисциплинарного воздействия, включая лишение права посещения занятий, предупреждение или отчисление. Однако, необходимо учитывать, что решения о наложении дисциплинарных взысканий должны соответствовать требованиям законодательства и внутренних правил учебного заведения. Если же в документах не содержится такого запрета, то студент может обратиться к администрации колледжа, чтобы уточнить причину запрета и поискать возможный компромисс.

Статьи закона, которые применимы к данному случаю, зависят от многих факторов, включая возраст, место учебы, правила колледжа и другие факторы. Общие статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

1. Статья 21 Конституции РФ - гарантии свободы личности

2. Статья 23 Конституции РФ - защита прав потребителей

3. Статья 54 Устава образовательного учреждения - правила поведения студентов

4. Статья 139 Трудового кодекса РФ - о запрете на дискриминацию по признаку внешности