Странные методы директора: вычеты из з/п сотрудников магазина одежды
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485790
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДиректор магазина не имеет права самостоятельно вычесть отработанный час из заработной платы или требовать бесплатной отработки. Это нарушение трудового законодательства. По закону, любые вычеты из заработной платы могут быть произведены только с согласия работника или на основании судебного решения. В данном случае, директор магазина должен был применить другие меры дисциплинарного воздействия, например, выговор или предупреждение. Также, необходимо отметить, что опоздание на 15 минут не является достаточным основанием для вычета из заработной платы. Такие вычеты могут быть произведены только в случае систематического опоздания или нарушения графика работы без уважительных причин. В данной ситуации, работник может обратиться в органы инспекции труда или обратиться в суд для защиты своих прав и потребовать восстановления удержанной суммы и возмещения морального вреда.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, трудовой кодекс Российской Федерации.
Статьи закона, применимые для данного вопроса: 129, 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы